Se lancer dans l'élaboration d'un projet professionnel, ce n’est pas seulement dresser une liste d’actions : c’est d’abord installer un état d’esprit. En tant que consultante en bilan de compétences, je pense véritablement que la positivité est indispensable. Elle repose sur une conviction active que vous pouvez adapter et orienter votre parcours vers ce qui vous ressemble vraiment. Pour transformer cette conviction en progrès concret, quelques leviers sont essentiels : la motivation intérieure, la posture de progression, clarté des valeurs personnelles et professionnelles, la recherche d’accomplissement, l’introspection structurée. 1. Motivation intrinsèque : L’idée est de construire son avenir professionnel sur l’autonomie, la compétence et les liens . Les recherches en Self-Determination Theory montrent que la motivation la plus durable et performante naît quand trois besoins psychologiques sont satisfaits : l' autonomie (sentiment de choisir), les compéte...
Blog d'actus et d'infos pour futurs bénéficiaires d'un bilan de compétences.