Le blog des bilanais

Se lancer en toute confiance après un bilan de compétences demande de structurer sa réflexion et ses actions. Voici quelques conseils pour vous accompagner dans cette démarche : 1. S'appuyer sur les restitutions des tests Les tests et outils utilisés pendant le bilan de compétences vous fournissent une analyse précieuse de vos compétences, de vos intérêts et de vos aspirations. Pour en tirer pleinement parti : Relisez attentivement les conclusions des tests et identifiez les éléments récurrents qui ressortent. Classez vos compétences en différentes catégories : techniques, comportementales, stratégiques, etc. Listez les pistes professionnelles suggérées et notez celles qui résonnent le plus avec vos ambitions personnelles. Transformez ces éléments en objectifs concrets : quelles actions mettre en place pour développer ou valoriser ces compétences ? 2. Oser investiguer avec votre entourage sans vous laisser influencer Votre entourage peut être une source d’information et d’idées pré...

J’ai mis des années à trouver ma voie. Pourtant, dans le fond, je savais ce que j’aimais et que je voulais devenir. Il a fallu que je rentre par une petite porte, et que j’apprenne des uns et des autres, jusqu’à trouver les réponses et ce qui faisait sens. Je savais désormais où j’allais et quel était mon projet professionnel. Trouver sa voie professionnelle : un chemin de sens, de persévérance et d’apprentissage Trouver sa voie professionnelle est un voyage complexe et intime, jalonné d’interrogations, de doutes, et parfois d’impasses. Pourtant, au cœur de cette quête se trouve une vérité essentielle : pour s’épanouir dans son travail, il faut d’abord découvrir ce qui fait sens pour soi. Cela ne se fait pas en un jour, ni sans effort, mais ce chemin, bien qu’exigeant, en vaut la peine. Trouver ce qui fait sens : une introspection nécessaire La première étape pour trouver sa voie est de se connecter à ses aspirations profondes. Qu’est-ce qui nous anime réellement ? Quelles sont nos pas...

  C’est parfois quand on s’y attends le moins que l'on trouve l’inspiration. Et ce matin, j’accorde une importance capitale à la thématique suivante : Prendre le temps de trouver SA routine permettant de bien aborder les temps de repos lorsque l’on vit et que l’on choisit de vivre des semaines soutenues. Car oui ! Avoir une vie professionnelle intense peut-être un choix. Dans l’élaboration du projet professionnel, je rencontre et j’échange souvent avec des bénéficiaires qui placent ce critère en première position dans leurs projections et aspirations professionnelles. L’idée d’exercer un emploi qui ne laisse aucune place à l’ennui et au calme constitue l’une des conditions de travail majeure souhaitée pour certains. Il faut dire qu'en terme de soft skills, le dynamisme est une posture professionnelle nécessaire à l’exercice de certains métiers. C’est l’une des raisons pour lesquelles il est important selon moi de s’arrêter pour profiter de sa vie personnelle, et ralentir ...

Je crois qu'Il est encore temps en ce 29 janvier, de vous souhaiter une excellente année, riche de projets et d'apprentissages.  Cap sur 2024 !  Après quelques semaines de repos, me revoici sur le blog !  Je vous propose pour démarrer cette nouvelle série d'articles un focus sur le portefeuille de compétences.  Peut-être en avez-vous déjà entendu parler, mais d'abord qu'est-ce que c'est exactement ? Quelle en est son l'utilité ? Comment se construit-il ? Tout autant de questions qui nous révèlent combien élaborer son portefeuille de compétences est indispensable au cours du parcours de vie personnel et professionnel,  dans une optique d'évolution ou de reconversion. Avant tout, il est nécessaire de revenir sur la notion de compétence. France Travail défini une compétence comme "la capacité à exercer une activité en mobilisant 3 types de ressources : Les savoirs, les savoir-faire, et les savoir-être professionnels".  Ces 3 catégories de compéten...

Ça y est, nous y sommes ! A trois semaines de cette fin d’année, il est temps de faire le bilan de ces 12 mois passés. Je ne sais pas pour vous, mais je trouve que 2023 a filé ! Et parce que la notion du temps n’est pas la même pour tout un chacun, je vous propose dans ce dernier article de l’année un zoom sur la notion du temps dans un accompagnement vers l'élaboration d'un projet professionnel. La plupart des bénéficiaires que j'accompagne ont envie de voir émerger rapidement une piste d’orientation. Ils sont impatients et veulent obtenir un résultat tout de suite. Voici donc 4 raisons d’accepter de prendre le temps nécessaire pour construire son projet. 1/ “Rien ne sert de courir, il faut partir à point”. Vous ếtes conscient de l'investissement que vous allez devoir fournir, vous êtes prêt, c’est donc le bon moment. 2/ Quand on aspire à un avenir professionnel solide, il vaut mieux éviter de sauter les étapes de l'accompagnement. Le résultat n’apparaît pas d’un c...

24 heures réparties sur environ 3 mois environs, cela donne une idée du temps passé avec votre futur consultant en bilan de compétences. Alors il y a tout intérêt à prendre le temps de choisir celui ou celle avec qui cet accompagnement se passera au mieux ! Voici 6 critères à prendre en compte pour bien choisir votre accompagnateur : 1 - Le consultant a-t-il été formé et a-t-il les autorisations pour exercer ? En effet, l'accompagnement en bilan de compétences ne s'improvise pas ! Un consultant est un professionnel qui a été formé et certifié. Il est sujet à des contrôles de l'Etat et doit, pour exercer avoir les autorisations de la DRIEET. Assurez vous que le consultant de votre choix ait les habilitations. 2 - Le feeling entre le consultant et vous Vous pouvez demander à échanger avec autant de consultants que vous souhaitez en séance préliminaire. Ce rendez-vous d'une durée de 45 minutes vous permet de faire connaissance avec le/la consultant(e) et d'échanger au...

Quand j'explique à mes bilanais à quel point être aligné avec son job est important, je veux dire par là que c'est la condition sine qua non pour s'épanouir professionnellement. > Le job correspond à nos valeurs professionelles et personnelles, > Les conditions sont réunies, > L'environnement nous convient, > Tout n'est pas parfait et parfois c'est même le chaos et pourtant on est ok avec ça ! > Les points négatifs, et les situations les plus complexes sont pour nous des défis à relever ! Et vous ? Etes-vous de cet avis ? Dites-nous tout en commentaire ! Et si vous souhaitez être 100% aligné avec votre projet professionnel, réservez un rendez-vous avec moi, en ligne juste là : https://meetings-eu1.hubspot.com/gl-developpement pour échanger autour de vos attentes professionnel. Faire un bilan de compétences a pour but de faire émerger un projet professionnel réaliste et réalisable, purement cohérent à vos aspirations.