Le blog des bilanais

  C’est parfois quand on s’y attends le moins que l'on trouve l’inspiration. Et ce matin, j’accorde une importance capitale à la thématique suivante : Prendre le temps de trouver SA routine permettant de bien aborder les temps de repos lorsque l’on vit et que l’on choisit de vivre des semaines soutenues. Car oui ! Avoir une vie professionnelle intense peut-être un choix. Dans l’élaboration du projet professionnel, je rencontre et j’échange souvent avec des bénéficiaires qui placent ce critère en première position dans leurs projections et aspirations professionnelles. L’idée d’exercer un emploi qui ne laisse aucune place à l’ennui et au calme constitue l’une des conditions de travail majeure souhaitée pour certains. Il faut dire qu'en terme de soft skills, le dynamisme est une posture professionnelle nécessaire à l’exercice de certains métiers. C’est l’une des raisons pour lesquelles il est important selon moi de s’arrêter pour profiter de sa vie personnelle, et ralentir ...

Je crois qu'Il est encore temps en ce 29 janvier, de vous souhaiter une excellente année, riche de projets et d'apprentissages.  Cap sur 2024 !  Après quelques semaines de repos, me revoici sur le blog !  Je vous propose pour démarrer cette nouvelle série d'articles un focus sur le portefeuille de compétences.  Peut-être en avez-vous déjà entendu parler, mais d'abord qu'est-ce que c'est exactement ? Quelle en est son l'utilité ? Comment se construit-il ? Tout autant de questions qui nous révèlent combien élaborer son portefeuille de compétences est indispensable au cours du parcours de vie personnel et professionnel,  dans une optique d'évolution ou de reconversion. Avant tout, il est nécessaire de revenir sur la notion de compétence. France Travail défini une compétence comme "la capacité à exercer une activité en mobilisant 3 types de ressources : Les savoirs, les savoir-faire, et les savoir-être professionnels".  Ces 3 catégories de compéten...

Ça y est, nous y sommes ! A trois semaines de cette fin d’année, il est temps de faire le bilan de ces 12 mois passés. Je ne sais pas pour vous, mais je trouve que 2023 a filé ! Et parce que la notion du temps n’est pas la même pour tout un chacun, je vous propose dans ce dernier article de l’année un zoom sur la notion du temps dans un accompagnement vers l'élaboration d'un projet professionnel. La plupart des bénéficiaires que j'accompagne ont envie de voir émerger rapidement une piste d’orientation. Ils sont impatients et veulent obtenir un résultat tout de suite. Voici donc 4 raisons d’accepter de prendre le temps nécessaire pour construire son projet. 1/ “Rien ne sert de courir, il faut partir à point”. Vous ếtes conscient de l'investissement que vous allez devoir fournir, vous êtes prêt, c’est donc le bon moment. 2/ Quand on aspire à un avenir professionnel solide, il vaut mieux éviter de sauter les étapes de l'accompagnement. Le résultat n’apparaît pas d’un c...

24 heures réparties sur environ 3 mois environs, cela donne une idée du temps passé avec votre futur consultant en bilan de compétences. Alors il y a tout intérêt à prendre le temps de choisir celui ou celle avec qui cet accompagnement se passera au mieux ! Voici 6 critères à prendre en compte pour bien choisir votre accompagnateur : 1 - Le consultant a-t-il été formé et a-t-il les autorisations pour exercer ? En effet, l'accompagnement en bilan de compétences ne s'improvise pas ! Un consultant est un professionnel qui a été formé et certifié. Il est sujet à des contrôles de l'Etat et doit, pour exercer avoir les autorisations de la DRIEET. Assurez vous que le consultant de votre choix ait les habilitations. 2 - Le feeling entre le consultant et vous Vous pouvez demander à échanger avec autant de consultants que vous souhaitez en séance préliminaire. Ce rendez-vous d'une durée de 45 minutes vous permet de faire connaissance avec le/la consultant(e) et d'échanger au...

Quand j'explique à mes bilanais à quel point être aligné avec son job est important, je veux dire par là que c'est la condition sine qua non pour s'épanouir professionnellement. > Le job correspond à nos valeurs professionelles et personnelles, > Les conditions sont réunies, > L'environnement nous convient, > Tout n'est pas parfait et parfois c'est même le chaos et pourtant on est ok avec ça ! > Les points négatifs, et les situations les plus complexes sont pour nous des défis à relever ! Et vous ? Etes-vous de cet avis ? Dites-nous tout en commentaire ! Et si vous souhaitez être 100% aligné avec votre projet professionnel, réservez un rendez-vous avec moi, en ligne juste là : https://meetings-eu1.hubspot.com/gl-developpement pour échanger autour de vos attentes professionnel. Faire un bilan de compétences a pour but de faire émerger un projet professionnel réaliste et réalisable, purement cohérent à vos aspirations.

"Je suis perdue, je ne sais pas par quel bout commencer. Je n'arrête pas de réfléchir à comment donner du sens à ma vie professionnelle ?" C'est ce que m'avait dit Kaoutar, ma toute première bilanaise lors de notre premier échange téléphonique en séance découverte.  Kaoutar, jeune cadre dynamique, 29 ans, a réussi brillament le concours d'Attachée d'Etat, est de nature combattante, a une vie personnelle paisible et confortable, et pourtant tout ne semble pas aller dans le sens de kaoutar. Heureusement, elle a décidé de sauter le pas et de faire un bilan de compétences pour se donner une chance de donner du sens à sa vie professionnelle. Durant cet accompagnement, kaoutar 1 > A exprimé ses attentes et besoin 2 > A accepté de faire un bilan de compétences 3 > A fait une véritable introspection personnelle et professionnelle 4 > S'est investie durant 3 mois pour réfléchir et préparer une nouvelle vie professionnelle riche de sens 5 > A pesé...

On a tendance à croire que faire un bilan de compétences permet de trouver sa voie professionnelle. On ne sait pas quoi faire de son avenir professionnel et on a besoin d'un coup de pouce pour découvrir le métier idéal dans lequel on pourrait s'épanouir. Pourtant faire un bilan de compétences ne se limite pas à cela ! 1   Osez faire le premier pas pour trouver votre voie professionnelle et changer enfin de vie 2   Vérifiez que votre souhait d'évolution et de reconversion est réaliste et réalisable avant de vous lancer 3    Faites un choix décisif si vous hésitez entre deux ou trois pistes 4    Soyez aligné avec votre projet professionnel en lui donnant du sens 5   Faites le point sur vos compétences personnelles et professionnelles pour découvrir tout ce que vous  pouvez accomplir Et vous, pour quelle raison souhaitez-vous faire un bilan de compétences ? Pour échanger avec moi et faire le point sur vos attentes et objectifs professionn...